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Organigramme

Date de mise à jour : 15 mars 2024

Répartition des acteurs dans la gestion du projet : la coordination du projet DISSEM-INN s'organise autour de son équipe de coordination et de l'ensemble des binômes de points focaux nommés au sein des huit DeSIRA concernés.

La coordination

Le noyau dur de l'équipe de coordination du projet DISSEM-INN se compose d'un chef de projet et d'une consultante nommée pour appuyer son déploiement. Cette coordination est portée par le Cirad.

Ils ont tous deux pour principales missions :

  • l'organisation des trois grandes activités programmées dans l'agenda DISSEM-INN (coordination menée à la fois au niveau de l'animation scientifique mais aussi sur le volet logistique) ;
  • la rédaction des produits transversaux issus des échanges multi-acteurs lors des différents atelier.

Les points focaux

Chacun des huit projets DeSIRA concernés a nommé au sein de son équipe projet au minimum deux points focaux.

Ces points focaux ont pour principales mission :

  • apporter les connaissances et expériences concernant leur projet DeSIRA ;
  • contribuer activement aux échanges avec l’ensemble des participants des autres projets DeSIRA concernés ;
  • relayer les informations et produits relatifs au projet DISSEM-INN auprès de leur équipe-projet.

Le comité de suivi du projet (CSP)

Le projet DISSEM-INN dispose d'un comité de suivi composé de sept institutions choisies compte tenu de leur implication au sein du projet ou de leur rôle prégnant occupé dans la sous-région : AFD, UE, Cirad, Projet DeSIRA LIFT, Coraf, ROPPA, CEDEAO.

Ce comité a pour principales missions :

  • suivre les activités déployées dans le cadre de l’agenda du projet ;
  • appuyer annuellement la définition des activités à venir ;
  • contribuer à la diffusion des produits transversaux élaborés par le projet.

Date de mise à jour : 15 mars 2024